Jedes Unternehmen verfolgt seine Werte und klare Ziele. Dazu braucht es ein Team aus gesunden Mitarbeitern, welche motiviert, leistungsfähig und kreativ sind. Körperliche und geistige Fitness sind hierfür die unverzichtbare Basis.
Ein gut strukturiertes Gesundheitsmanagement fördert die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, verbessert das Betriebsklima, bindet die Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und reduziert somit auch krankheitsbedingte Kosten.
Dies geschieht im Sinne Ihres Unternehmens und des Mitarbeiters, denn nur eine gesunde Unternehmenskultur arbeitet zukunftsorientiert.
Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist die Belastungen, Verhaltensweise oder Verhältnisse Ihrer Mitarbeiter zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken.
Um konkrete gesundheitsfördernde Maßnahmen zu entwickeln und daraus klare Zielsetzungen ableiten zu können, benötigt es eine genaue Bedarfsanalyse:
Wo werden verantwortliche Akteure aktiv?
Auf welcher Ebene (körperlich, psychisch, kognitiv, organisatorisch) sollte / muss gehandelt werden?
Welche Kennzahlen sollten anhand der Eingangsanalyse verbessert / gestärkt werden?
Bis wann sollte die Umsetzung konkreter Maßnahmen und eine Evaluation durchgeführt werden?
Im Vordergrund stehen die Ziele und Werte Ihres Unternehmens. Gemeinsam wird erarbeitet, wie diese durch gezielte gesundheitsfördernde Maßnahmen noch stärker verfolgt und stabilisiert werden können.
Gesundheitsförderung lohnt sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Steigerung der Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität
Erhöhung der Innovationsfähigkeit eines Unternehmens
Mögliche Senkung des Krankenstandes und der Fehlzeiten
Zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter
Abheben von der Konkurrenz
Bindung qualifizierter Mitarbeiter
Fit bis ins hohe Alter
Insbesondere kleine und mittelständige Unternehmen unterstütze ich in der Planung, Analyse und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Die enge Zusammenarbeit mit den internen Akteuren bildet die Grundlage für ein gut aufgestelltes Betriebliches Gesundheitsmanagement und der erfolgreichen Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Luxemburger Deklaration zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies kann durch eine Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden:
Entscheidend für den Einstieg in die Betriebliche Gesundheitsförderung sind die Bedürfnisse und Werte Ihres Unternehmens und die Ihrer Mitarbeiter.
Das Thema Gesundheit im Unternehmen kann sehr vielseitig sein. Setzen Sie Prioritäten und lassen Sie sich berate
Das Thema Gesundheit im Unternehmen kann sehr vielseitig sein. Setzen Sie Prioritäten und lassen Sie sich beraten.
Die Inhalte der Maßnahmen werden individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten. Sie können sowohl als Einzel- oder Gruppentraining durchgeführt werden.
Die Stärkung der gesundheitsbezogenen Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters steht dabei im Vordergrund. Dies wird gefördert durch Unterstützung von Veränderungsprozessen der Verhaltensprävention auf der persönlichen, Team- und strukturellen Ebene sowie lösungsorientierter Begleitung der Verhältnisprävention (z.B. Arbeitsplatzergonomie, Zeitmanagement, Pausengestaltung).
praxisorientiert - interaktiv
individuell - zielgerichtet
persönlich - ressourcenorientiert
interaktiv - nachhaltig
individuell - ganzheitlich
Sofortige Umsetzung von Maßnahmen
Optimierung von Bewegungsabläufen und Arbeitsbereichen
Arbeitsbelastungen werden aufgezeigt und Ressourcen geschaffen
Bei Inhouse-Schulungen können Arbeitsbereiche analysiert und eingebunden werden.
Bei Bedarf werden persönliche Handlungsstrategien für Mitarbeiter mit gesundheitlichen Herausforderungen entwickelt.
Ein Training mit und für alle Mitarbeiter
Verbesserung der Führung-und Unternehmenskultur Kommunikation
Gegenseitige Motivation und Unterstützung
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Steigerung des Betriebsklimas
Langfristige Senkung des Krankenstandes
Imagesteigerung Ihres Unternehmens
Erhöhte Wettbewerbsfähigkeit
Verringerte Fluktuation
Erhöhte Arbeitszufriedenheit
Steigerung der Produktivität
Senkung der Fehlerquote
Seit dem 1. Januar 2008 wird die Förderung der Mitarbeitergesundheit zudem unbürokratisch steuerlich unterstützt. Immerhin 500 Euro kann ein Unternehmen pro Mitarbeiter und pro Jahr seither lohnsteuerfrei für Maßnahmen der Gesundheitsförderung investieren.
Es werden Maßnahmen steuerbefreit, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen der §§ 20 und 20b Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen. Hierzu zählen z.B.:
Nicht darunter fällt die Übernahme der Beiträge für einen Sportverein oder ein Gesundheitszentrum bzw. Fitnessstudio.
Einkommensteuergesetz (EStG) § 3 Nr. 34 Betriebliche Gesundheitsförderung
„Steuerfrei sind zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen der §§ 20 und 20a des Fünften Buches Sozialgesetzbuch genügen, soweit sie 500 Euro im Kalenderjahr nicht übersteigen.“
Körperliche und geistige Fitness sind hier eine unverzichtbare Basis und werden im Alltag oft auf eine harte Probe gestellt. Ungünstige Körperhaltungen wie Sitzen an niedrigen Tischen, am Boden spielen, häufiges Bücken, Heben und Tragen von Säuglingen und Kleinkindern, Lärm sowie ein umfangreiches Aufgabengebiet, hohe Flexibilität und große Verantwortung sind eine enorme psychische und körperliche Herausforderung.
Um als Team dennoch auf Dauer motiviert, leistungsfähig und kreativ zu bleiben, zeige ich in meinen Workshops Möglichkeiten diesen Belastungen gesundheitsbewusst entgegenzuwirken.
Steigerung der mentalen und körperlichen Fitness
Effektives Vorbeugen von Fehlbelastungen und Fehlstatik
Förderung der gesundheitsbezogenen Eigenverantwortung
Entdecken und erweitern von Ressourcen in Beruf, Familie und Freizeit
Optimierung von Bewegungsabläufen und Arbeitsbereichen
Entwicklung von Handlungsstrategien für Mitarbeiter mit gesundheitlichen Herausforderungen
Teamstärkung
Langfristige Senkung des Krankenstandes
Imagesteigerung der Einrichtung
Erhöhte Arbeitszufriedenheit und Kreativität
Vorbeugung von Fehlbelastungen
Individuelle Beratung und Praxisbegehung
Ergonomieberatung (Gesundes Heben, Tragen, Bücken ...)
Workshops (Rückenfit in der Kita, Stress lass nach ...)
Gesundheitstraining (ZENbo-Training, Rückentraining ...)
Gesundheitscoaching
praxisorientiert - interaktiv
Vorangehend stelle ich Ihnen einen ersten Überblick über meine Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung vor. Bitte verstehen Sie diese Übersicht nur als groben Rahmen der möglichen Vorgehensweisen. Meine Maßnahmen werden immer exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten.
Konnte ich Ihr Interesse an der Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter wecken, komme ich gerne unverbindlich bei Ihnen vorbei. In einem persönlichen Gespräch kann ich Ihnen meine Arbeit nochmals konkret vorstellen, Angebote Ihren Bedürfnissen anpassen und - vielleicht auch gemeinsam mit Ihnen - neue Ideen entwickeln.
Interaktiver Workshop
Dauer ca. 4 Stunden / ab 4 Personen
Beispielpreis: 540,00€ /netto
Praxisorientierter Workshop
Dauer ca. 3 Stunden / ab 4 Personen
Beispielpreis: 410,00€ /netto
Mit meinen Kenntnissen aus Theorie und Praxis sowie der langjährigen Erfahrung als Physiotherapeutin und Gesundheitscoach setze ich mich dafür ein, dass Menschen am Arbeitsplatz gesund und leistungsfähig bleiben und lernen ihre Ressourcen richtig zu nutzen.
Ich unterstütze Sie darin Arbeitsbelastungen zu verringern und ein gesundheitsförderndes Verhalten zu entwickeln. Krankheiten, besonders Erkrankungen des Bewegungsapparates und stressbedingte Ausfälle können vorgebeugt und ein gesundes Arbeitsumfeld geschaffen werden.
ksp pro vital - Kati Spieß
Andersenstraße 21
68259 Mannheim
Praxisgemeinschaft Braun | Spieß | Werner
Hauptstraße 115
68259 Mannheim-Feudenheim
Telefon:
0621.79 94 99 82
0172.63 54 744
Netzwerk „Betriebliches Gesundheitsmanagement Rhein-Neckar“